Poblaciones vulnerables, trabajo decente y gestión del recurso humano de ACOSTA FERNANDEZ, MARTIN

La discriminación y la falta de igualdad de acceso a la protección social, la seguridad en el empleo, un salario digno, una organización saludable de las horas de trabajo y la seguridad y salud en el trabajo son condiciones que caracterizan a los grupos vulnerables. Por otro lado, el trabajo decente es definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como «aquel que da dignidad y permite el desarrollo de las capacidades» de los trabajadores. Por lo tanto, el conocimiento de las poblaciones vulnerables y el trabajo decente es una parte importante de la gestión de recursos humanos en las organizaciones y una lectura obligatoria para estudiantes y profesionales de recursos humanos. Este libro está organizado en tres partes y nueve capítulos, donde los autores presentan una breve explicación del contexto político, económico y social en torno al trabajo decente y los grupos o poblaciones vulnerables. Asimismo, comparten algunas reflexiones teóricas propias de cada grupo o población. Finalmente, se presentan cuatro trabajos y datos de investigaciones empíricas con el propósito de mostrar en qué medida se cumplen los ejes de trabajo decente en algunos escenarios laborales y cómo se gestionan los recursos humanos.